PANTAU NUSANTARA

Derap TNI POLRI

Nasional

Peristiwa

Video News

You are here
, Unlabelled

Bupati parosil membuka acara penyusunan cascading perjanjian kinerja kabupaten Lambar tahun 2018

Lambar.PantauTerkini.coBupati Lampung Barat (Lambar) Parosil Mabsus, membuka acara Penyusunan Cascading Perjanjian Kinerja Kabupaten Lambar tahun 2018, yang digelar oleh Bagian Organisasi Sekdakab Lambar diruang rapat kenghatun BPKD Lambar, Kamis (15/03/18).

Kegiatan ini dihadiri oleh Asisten Deputi Koordinasi Bidang Koordinasi Pelaksanaan Kebijakan dan Evaluasi Reformasi Birokrasi Akuntabilitas Aparatur Pengawas II Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI, Drs. Nadimah M. BA., Wakil Bupati Lambar Drs.Mad Hasnurin, Pj. Sekdakab Lambar Akmal Abdul Nasir, S.H., Asisten Bidang Perekonomian Ir. Natadjudin Amran, Kepala OPD Lambar, dan peserta pelatihan.

Dengan  jumlah peserta sebanyak 53 orang yang berasal dari seluruh perwakilan masing- masing Satuan kerja (Satker) se-Kabupaten Lambar, yang membidangi perencanaan.

Dalam sambutannya Bupati Lambar Parosil Mabsus menyampaikan tuntutan masyarakat terhadap kinerja pemerintah saat ini sangat tinggi, namun profesionalisme yang diharapkan belum sepenuhnya dapat terwujud,salah satu penyebabnya belum adanya sumber daya manusia yang cukup mumpuni dalam merencanakan suatu program pada masing-masing OPD.

Untuk itu salah satu langkah awal yang penting dalam hal kinerja adalah melaksanakan fungsi perencanaan, yang sesuai dengan rencana jangka menengah dan rencana strategi yang telah dituangkan dalam perjanjian kinerja oleh masing-masing OPD yang ada di Kabupaten Lambar, agar visi- misi dan tujuan serta sasaran dapat tercapai.

Dari hasil evaluasi menunjukkan bahwa pemerintah setempat memperoleh nilai 60,43 atau predikat B. penilaian tersebut menunjukkan tingkat efektivitas dan efisiensi penggunaan anggaran sudah menunjukkan peningkatan jika dibandingkan dengan capaian kinerjanya tahun sebelumnya.

Hal itu menunjukkan bahwa tingkat efektifitas dan efisiensi penggunaan anggaran pemerintah Kabupaten Lambar dibandingkan dengan capaian kinerja, kualitas pembangunan budaya kerja birokrasi dan penyelenggaraan pemerintahan yang berorientasi pada hasil sudah menunjukkan kinerja yang lebih baik.

Namun perlu diketahui bahwa range nilai B adalah 60-70, sedangkan nilai kita masih 60,43 sehingga masih banyak yang perlu diperbaiki untuk ditingkatkan, jika kita ingin memperoleh predikat BB (70-80).

Sementara itu dalam sambutanya sekaligus arahanya Asisten Deputi Koordinasi Bidang Koordinasi Pelaksanaan Kebijakan Dan Evaluasi Reformasi Birokrasi Akuntabilitas Aparatur Pengawas II Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi RI Drs. Nadimah M. BA., menyampaikan saat ini masih banyak instansi pemerintah pusat maupun daerah belum memiliki seperangkat indikator kinerja yang digunakan untuk mengukur keberhasilannya, banyak instansi pemerintah satker yang melaporkan kinerjanya hanya berdasarkan realisasi DIPA atau DPA yang dilaporkan barang atau jasa yang dibeli, bukan barang atau jasa yang dihasilkan, pelaporan ditingkat kementerian atau pemda hanya mengkompilasi output kegiatan unit organisasi satker.

Selanjutnya tujuan penetapan indikator kinerja utama adalah untuk memperoleh informasi kinerja yang penting dan diperlukan dalam melakukan manajemen kinerja secara baik untuk memperoleh ukuran keberhasilan yang digunakan bagi perbaikan kinerja dan peningkatan akuntabilitas kinerja.

Kemudian kualitas indikator kinerja utama yang ditetapkan harus selaras antar tingkatan unit organisasi meliputi indikator kinerja utama pada tingkat kementerian negara atau departemen, LPND, pemerintah provinsi, pemerintah kabupaten atau pemerintah kota sekurang kurangnya menggunakan indikator.

Hasil outcome sesuai dengan kewenangan tugas dan fungsi indikator kinerja utama pada unit organisasi setingkat eselon I menggunakan indikator hasil outcome, indikator kinerja utama pada unit organisasi setingkat eselon II SKPD unit kerja mandiri sekurang kurangnya menggunakan indikator keluaran output.@wawan

bambang irawan

We are.., This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.

No comments:

Labels

Adv artikel bali Banten bisnis Bogor budaya daerah Depok derap dewan Featured fenomena fokus gayahidup Headline Hiburan hukum Humas Polda Kaltim investigasi iptek Irian Jaya jabodetabek Jawa Barat jawatengah jawatimur Kalimantan kaporli Kebersihan kesehatan KPU kriminal kulener kuliner lampung lantik LPII luarnegeri mahasiswa Market masyarakat miskin membangun menteri Metro mitos MSDC Nahdlatul Ulama Nariyahan Nariyahan Nusantara nasional nelayan nias Nur'azizah obat olahraga opini ott Pajak Paluta papua pasar kemiri pdip PDRM Pekanbaru Pelalawan pelayanan Pemalang Pembangunan pembunuhan pemerintah pemilu Pemuda pendidikan penyandangdisabilitas perbaungan peristiwa perkelahian anggota DPRD perkelahian anggota DPRD Riau perkemi Pertamina pertanian Perusahaan listrik negara pidana pilkada pinggir PKB pkk Pks pln PLTA Batangtoru pm malaysia PMII PN Medan PN Siantar PNS polisi peduli politik Polres Polres Balikpapan Polres Nias Polres_sidempuan Polresta polrestabes_medan polrestapekanbaru polri Polsek Air Batu polsekskppekanbaru ponorogo ppwi pradi supriatna Presiden prestasi probolinggo profile PT PLN PT_KAI purwakarta rahmansyah_putra_sirait RAPP redaksi Redia Frisna Rista regional Rei renungan Repdem Riau rizal efendy rokan rupiah samarinda samosir sampah depok samsat depok satlantas polres asahan Satma_pp sekda_provsu seleb sepakbola serang serbada sergei Sertijab Sholawatan Siak Siantar Sidoarjo sijunjung Silo Laut simalungun sinabung siswa Slawi solo soroako sosial sosialisasi sukabumi sulawesi sumut Surakarta Susanto Suwandi tamanlalulintas tanggerang tanjung balai tapteng Tasimin tebing tinggi tegal tipikor Tips tmmd tni depok fokus tokoh tokohpemudaaceh trawas Tumpas video Wajo wakapolri walikota depok Wisata